Виктория Мельник_Команда в бизнесе

Команда в бизнесе - Выпуск 1 Как из отдельных сотрудников, которые просто ходят на работу и выполняют поставленные задачи, создать настоящую бизнес-команду? Команду инициативных людей, которые болеют за дело, с радостью берут на себя ответственность и являются реальным двигателем развития вашего бизнеса или проекта. Вы вместе придумываете новое, вместе внедряете и структурируете задачи. И вместе же добиваетесь нужных результатов. Конечно, для такого светлого будущего придется потрудиться. Но оно того стоит. И начнём мы с фундамента. С того, на чем троится любая коммуникация. С ценностей организации. У каждого человека есть вещи, которыми он дорожит. Семья, здоровье, уважение к людям, саморазвитие, карьера… да много чего еще. Если вы забьёте в поисковике словосочетание «список ценностей», то вам вывалится огромное количество примеров. Так вот, команда в компании формируется на базе этих самых ценностей. К примеру, если для вас, как для члена команды, ключевой является ценность «честность». То вы не сможете работать с человеком, который постоянно врет. Пусть даже и из лучших побуждений. Помню, как-то, когда я работала в издательстве, я стала свидетелем разговора одной из наших сотрудниц с клиентом. Она объясняла ему – почему мы задерживаем тираж. Представляете, вместо того, чтобы честно признать ошибку, она с паникой в голосе рассказывала ему про прорыв трубы на складе и вселенский потоп, который испортил уже готовый к отправке тираж. Я до сих пор помню этот диалог. Почему? Да, потому что он привел меня в ужас. Он полностью противоречил моим ценностям. Как думаете, на долго она задержалась на своей работе? То есть, команда для бизнеса формируется по ценностям, которые есть у ее участников. Они есть в каждой организации, но не всегда осознаются. Поэтому многие действия и многие решения мы принимаем на их основании интуитивно. А значит – плохо управляемо. И наша с вами задача – вытащить их из подсознания на уровень логики. Тогда мы сможем создать тот самый фундамент не просто в собственном воображении, но и на практике. Как же определить ценности компании? Технология довольно проста и увлекательна. Разберем ее подробно в нашем следующем выпуске. Поэтому подписывайтесь на канал, ставьте уведомления, чтобы ничего не пропустить. Скоро увидимся.