Просто о кадрах. Дополнительная работа

Необходимо поручить сотруднику дополнительную работу – частая ситуация, с которой сталкивается работодатель. Например, когда нужно заменить отсутствующего сотрудника или поручить обязанности по вакантной должности, которую никак не могут закрыть. Как поручить дополнительные обязанности работнику и что при этом учесть, разъяснили в видео. Документы и разъяснения по основным кадровым процедурам, найдете в экосистеме «Кадровый обзор». 📕 Читайте по теме Как назначить работнику дополнительные обязанности Изменение должности в штатном расписании: как оформить и нужно ли согласие работника Как возложить обязанности: алгоритм и пример приказа 💬 В нашем телеграм-канале: Алгоритм действий, если сотрудник не состоит на ВУ, но должен Как организовать отдельное делопроизводство по ВУ Памятка по постановке на воинский учет Оперативно получать разъяснения по изменениям в трудовом законодательстве и вопросам кадрового делопроизводства можно здесь 🎯 Здесь вы научитесь: Составлять корректно кадровые документы и правильно оформлять кадровые процедуры Выявлять слабые места в кадровых документах и процедурах и исправлять их. #институтпрофессиональногокадровика #дополнительныеобязанности #поручитьобязанности #дополнительнаяработа