Могу ли красивые девушки хорошо программировать ? #ITбизнес #греф #программисты

00:08 Введение • Герман Клименко представляет своего коллегу Алексея, который является руководителем IT-компании. • Алексей рассказывает о своей карьере и образовании, а также о том, как он стал руководителем IT-компании. 01:05 Вопросы и ответы • Герман и Илья задают Алексею вопросы о его работе, образовании и опыте в IT-индустрии. • Алексей отвечает на вопросы о том, кто такой руководитель IT-компании, как он стал им и как он относится к программированию. 07:51 Обсуждение IT-компаний и предпринимательства • Алексей обсуждает свою точку зрения на то, что IT-компании могут быть управляемы людьми, которые не разбираются в программировании. • Он также говорит о том, что IT-компании должны быть сбалансированными и стремиться к увеличению выручки и уменьшению себестоимости продукта. 13:21 Обсуждение возрастных особенностей и работы с программистами • Спикер обсуждает, что он не хочет стыковать молодых и старых программистов, так как у каждого есть свои плюсы и минусы. • Он также говорит о том, что адаптация людей с возрастом снижается, но это не является причиной для отказа от найма молодых специалистов. 18:20 Внедрение CRM и проблемы с внедрением • Спикер обсуждает сложности внедрения CRM и то, как мессенджеры становятся все более эффективными для напоминаний и напоминалок. • Он также говорит о том, что внедрение CRM может занять много времени из-за различных ролей и мотиваций людей. 24:27 Тренды на рынке программистов и их влияние на работу • Спикер обсуждает, что рынок программистов не исчезнет, но может измениться, и что он не согласен с мнением, что программисты скоро станут не нужны. • Он также обсуждает, что рынок работодателя и соискателя может быть разным, и что он предпочитает работать с людьми, которые готовы сотрудничать и быстро адаптироваться к новым технологиям. 29:30 Мотивация программистов • В видео обсуждается мотивация программистов и их отношение к работе. • Упоминается, что в крупных компаниях, таких как Яндекс и Google, есть различные способы мотивации, включая различные сорта кофе и массажные салоны. 32:20 Удалённость и эффективность • В видео говорится о том, что удалённость не влияет на эффективность работы, и что важно иметь техническую оснащённость для работы из дома. • Упоминается, что компания выросла из маленькой комнаты в офисе и что они не хотят возвращаться к этому образу ведения бизнеса. 35:44 Привлечение инвестиций • В видео обсуждаются вопросы привлечения инвестиций и то, как это может повлиять на размер компании. • Упоминается, что они не привлекали инвестиции, потому что их бизнес был неинтересен для инвесторов. • Обсуждается, что они начали привлекать инвестиции только после того, как начали оказывать услуги, а не разрабатывать приложения. 41:22 Проблемы с инвесторами • Обсуждение проблем с инвесторами, включая вход в компанию, конвертируемые займы, и суммы денег, предлагаемые инвесторами. • Упоминается, что инвесторы хотят получить полный контроль над компанией, что может быть проблемой для менеджеров. 47:02 Советы инвесторам • Обсуждение важности понимания рынка и профессионализма инвестора для успешного сотрудничества. • Упоминается пример успешного инвестора, который давал деньги и усиливал компанию, но также упоминаются случаи, когда инвесторы требовали слишком много контроля. 53:17 Планирование и рост компании • Обсуждение важности планирования и роста компании, а также того, как это влияет на взаимодействие с инвесторами. • Упоминается получение кредита от банка под нематериальные активы компании. 54:51 Обсуждение мер поддержки и их влияния на бизнес • Алексей обсуждает, что он старается ставить меньшие цифры планируемых продаж, так как он не хочет брать на себя ответственность за них. • Он также говорит о том, что государство может быть как поддержкой, так и препятствием для развития бизнеса, и что он не считает, что государство спасло его компанию, а скорее помогло ему научиться работать с грантами и другими формами поддержки. 01:01:32 Влияние льгот на бизнес • Алексей обсуждает, что льготы могут быть полезны для бизнеса, но только если они используются правильно и не приводят к паразитизму. • Он также подчеркивает, что получение гранта требует отчета о его использовании, что может быть сложным и трудоемким процессом. • В заключение, Алексей благодарит Алексея за участие в интервью и желает ему удачи в поиске инвесторов.