Кризис стартовых позиций в IT

Курс на stepik: Кто бы мог подумать, что на позицию junior будет требоваться от 1 года опыта работы, которые еще нужно постараться найти? Компании начнут отказываться вкладываться в молодняк, аргументируя это тем, что дешевле перекупить специалиста у конкурента, чем выращивать своего? На одну вакансию junior developer будет претендовать овердофига человек? Скажи мне про это еще пару лет назад, засмеялся бы, подумав, что у собеседника не все нормально с головой... а сегодня это становится реальностью... кризис стартовых позиций в IT... давайте его и обсудим. -------Поддержать автора______ СберБанк - 4279 3806 8218 2938 -----------Подписываемся----------- VK: telegram: #it #madteacher #точка_зрения