Как измерить готовность сотрудников к развитию и интенсивной работе. Опыт Газпромбанка

«Мы сейчас бежим со всех ног, а чтобы добежать куда-то, нам нужно бежать ещё быстрее. Мы хотим на этой стадии оценить статус сотрудников — могут ли они бежать. Причём бежать нужно будет не один год. Это долгосрочные проекты, многомиллиардные суммы и очень большая цена ошибки». О том, как собрать по-настоящему эффективную команду, рассказали эксперт HT Lab Татьяна Преснова и исполнительный директор Департамента по работе с персоналом «Газпромбанка» Ольга Прохорова. 0:00:50 - Задача: Газпромбанку требовалось выявить... 0:02:03 - Формат результатов 0:03:46 - Решение: Шаг 1 – понимание задачи 0:04:23 - Решение: Шаг 2 – подбор инструментов 0:07:32 - Решение: Шаг 3 – пилотное тестирование 0:08:20 - Оценка одного из руководителей превратилась в показательный кейс 0:12:45 - Результаты пилотного тестирования 0:14:08 - Тест, разработанный совместно с Лабораторией Гуманитарные Технологии, получил название МегаИгрок_Unclusion 0:21:17 - Результат: Получили инструмент, который... 0:22:08 - О ближайшей апробации 0:24:06 - Об услуге по работе с выгоранием #управлениеперсоналом #развитиеперсонала #оценкаперсонала #кадровыйрезерв #обучениеперсонала #hr