Практический кейс постановки целей и оценки результативности

Павел Карпунин, эксперт по проектам Performance Management, рассказал об опыте реальной компании в постановке целей и оценке результативности: 1. 4 фактора как успешно внедрить сервис для KPI-управления 2. Как расставить приоритеты при запуске сервиса KPI-управления 3. 2 важных момента как сделать сервис ориентированным на сотрудника 4. Шаги по развитию сервиса KPI-управления Присоединяйтесь к профессиональному сообществу HR со всей России в нашем Telegam-чате: Подробнее о решении «1С:Управление по целям и KPI»: