Самоуправление в IT и ИБ или парадокс поиска хороших сотрудников | Рустам Гусейнов

Рустам Гусейнов - председатель кооператива • В сфере информационной безопасности с 2014 года и за время работы успел побывать в разных компаниях и ролях, как на стороне конечных заказчиков, так и в консалтинговых организациях и интеграторах. • Занимал должности администратора, начальника отдела, консультанта, аудитора, участвовал в развитии продукта, занимался продажами, выступал в роли профильного эксперта при анализе регуляторных инициатив, разрабатывал стандарты и методологии, публиковал тематические статьи и организовывал профильные конференции. • Сфера профессиональных интересов - стандартизация в информационной безопасности, внедрение и оценка качества систем управления информационной безопасностью, менеджмент проектов, системный анализ и моделирование. • Владеет как зарубежными методологиями (PCI DSS, ISO 27ххх, Cis Controls), так и отечественными практиками (Банк России, ФСТЭК, ФСБ). • Имеет непрерывный стаж QSA-аудитора с 2017 года. • В 2022 году основал первый в России производственный кооператив специалистов по информационной безопасности - ПК РАД КОП. Ссылка на презентацию: Узнать больше о нас: Сайт: Телеграм: Вконтакте: Тезисы выступления: ➕ О кадровом голоде в РФ и откуда берется дефицит людей и квалификации; ➕ Конкуренция за специалистов и тенденция “летунов“ (смена работы каждые 1-2 года); ➕ О важности корпоративной культуры и нефинансовой компоненте мотивации сотрудников; ➕ Как работают “бирюзовые“ организации и самоуправление, и какие примеры реализации в контексте ИТ/ИБ существуют; ➕ Почему все это долгосрочный тренд, на который стоит сделать стратегическую ставку в рамках модели управления вашей организацией/отделом/командой? 0:00:00 Начало 0:03:33 О спикере 0:05:46 О чем поговорим 0:08:35 Контекст и кадровый голод 0:11:00 Глобальные тренды 0:18:18 Модель управление как фактор «победы» 0:22:43 Спиральная динамика 0:26:04 Вертикальное развитие 0:29:52 Три компонента при развитии организации 0:33:27 Мифологема или эволюционная цель как базис 0:42:30 Модель Михаила Кожаринова 0:45:20 Коммуникации и решения управленческих задач как инструмент развития 0:47:50 Ответы на вопросы 0:53:20 Институты коллективного через динамические бюджеты управления 0:53:55 И все же зачем? 0:57:43 Ответы на вопросы