ПРИЧИНЫ КАДРОВОГО ГОЛОДА #2. Как избежать кадрового голода на старте? Вторая распространённая ошибка

Продолжаем разбираться в причинах кадрового голода и ошибках руководителей, которые, за частую, сами создают себе эту проблему. В современном бизнесе проблема кадрового голода становится одной из самых острых. Многие руководители и HR-специалисты сталкиваются с трудностями при найме персонала, но зачастую не осознают, что главные ошибки найма — внутри самой компании. В этом ролике мы разберём еще одну из ключевых ошибок, которая мешает привлечь и удержать талантливых сотрудников, и расскажем, как её избежать. Часто работодатели и HR ошибочно воспринимают размещение вакансии как рутинную задачу, забывая, что найм — это продажа. Да-да, именно продажа! Вы продаёте не просто рабочее место, а уникальные возможности, условия и атмосферу, которые отличают вашу компанию от конкурентов. Подровнее - см. в видео... 📌 МОИ СОЦСЕТИ и проекты: Вэб-сайт - Телеграм-канал - ВКонтакте - RUTUBE - YouTube - @Бизнес-помощник Возможный перечень консультаций - Пополняемый перечень распространенных ошибок руководителей - #кадровыйголод #найм #ошибкинанайме #наймэтопродажа #подборперсонала #мотивациясотрудников #системностьвработе #адаптацияперсонала #управлениеперсоналом #HR #рекрутинг #карьерныйрост #работавкомпании #эффективныйнайм #лидерство #HRtips #командамечты #развитиеперсонала #привлечениекандидатов #работодатель