Как не упустить IT-кандидата?

Чего хотят айтишники? Самый гибкий график в мире, льготы, насыщенную корпоративную жизнь? Всё это им давно предлагают на собеседованиях, но кандидаты продолжают жаловаться на рекрутмент и «ничего не понимающих эйчаров». На открытом вебинаре «Как не упустить IT-кандидата?» мы проанализировали систему подбора и выявили распространенные ошибки. Будет полезно: HR-директорам, эйчарам, HRBP и тимлидам.  Вы узнаете: * Что нужно IT-специалистам на самом деле * Как привлекать лучших * Что делать, чтобы ваши предложения рассматривали не как запасную опцию, а как основной вариант Спикер: Дарья Горбатова, HR бизнес-партнёр в НЛМК-ИТ и карьерный консультант ------------------------------------------------ OTUS рад предложить корпоративным клиентам как обучение IT-специалистов, так и помощь в подборе квалифицированного персонала. ------------------------------------------------ Следите за новостями проекта: - Telegram: - ВКонтакте: - LinkedIn: - Хабр: Смотреть прошедшие вебинары: Создавая новый HR // Демо-занятие курса «HR-директор в IT» Как прийти из точки А в точку HRD // Демо-занятие курса «HR-директор в IT» Как запустить амбассадорскую программу для усиления HR IT бренда // Демо-занятие курса «DevRel»