Почему именно работодатель должен проверять подлинность разрешения на работу иностранца?

Первый сервис услуг мигрантам в Сургуте - . Наши контакты: 8-3462-373-050 или 7-922-777-30-50 Организация может быть привлечена к административной ответственности за трудоустройство иностранца с поддельным разрешением на работу. Об этом сообщил Минтруд России в письме от 4 декабря 2018 г. № 14-2/В-966.  Специалисты ведомства пояснили, что при заключении трудового договора иностранный гражданин, помимо документов, предусмотренных статьей 65 ТК РФ, также предъявляет работодателю разрешение на работу или патент.  Трудовой Кодекс РФ не содержит обязанности работодателя проверять подлинность документов, которые иностранный гражданин предъявил при приеме на работу. При этом Уголовный кодекс РФ устанавливает ответственность за использование заведомо подложного документа для лица, которое этот документ использует (пункт 3 статьи 327 УК РФ).  Тем не менее, организация может быть привлечена к административной ответственности за привлечение к труду иностранца с нарушением треб