Всего 1 строчка в трудовой лишит граждан пенсий и пособий - как не остаться без выплат пенсионерам

Многие россияне не придают значения всем условиям, на которых им принимают на работу. Однако от формы трудоустройства может зависеть их будущая пенсия и различные пособия. Всего одна строчка в договоре может стоить гражданам пенсии и пособий. Речь идет о тех ситуациях, когда работодатели оформляют с работниками не трудовой, а гражданско-правовой договор. Последний можно заключить как с обычным физическим лицом, так и с самозанятым. Однако в случае работы по гражданско-правовому договору работодатель может не соблюдать трудовой кодекс. Также, если по гражданско-правовому договору будет трудоустроен самозанятый работник, то работодатель не будет делать за него ряд взносов. Например, самозанятые платят самостоятельно налог на профессиональный доход в размере 6%, а также сами при желании копят стаж и пенсионные коэффициенты. Кроме того, самозанятым не положены больничные и декретные. Многие граждане, не знающие такие условия, в итоге могут остаться без пенсионных и других социальных