Развитие персонала по результатам оценки методом «360 градусов»

О том, что делать с полученными результатами оценки, какую стратегию развития персонала выбрать, какие именно компетенции развивать, на мастер-классе «Оценка и развитие персонала методом 360 градусов» рассказала Наталья Десятник.