КАК ПОДАТЬ В СУД, ЕСЛИ ОТСТРАНИЛИ от работы, в связи С ОТКАЗОМ ОТ ВАКЦИНАЦИИ

Исковое заявление о признании приказа об отстранении от работы в связи с отказом от вакцинации незаконным и взыскании заработной платы за период незаконного отстранения ❕ 📢 “Наглядные видеопособия“. Разъясняю на простом примере с помощью наглядного видеопособия: как заполнять те или иные заявления, как их подавать; как правильно пользоваться различными юридическими платформами, и многое другое. ✏️ Многих работников в связи с не прохождением в установленный срок вакцинации начали отстранять от работы. В таких условиях работники встали перед выбором: все-таки согласиться и пройти вакцинацию, или сидеть дома без зарплаты до улучшения эпидемиологической обстановки. И кажется других вариантов решения ситуации нет. Но! Я же подготовил вам третий вариант решения разрешения ситуации: подать в суд на работодателя с требованием о признании приказа об отстранении от работы незаконным и взыскании заработной платы за период отстранения. Для этого я существенно облегчил вашу работу, и подготовил нужный образец искового