“Работающий человек является бедным - это наш первый нонсенс“

Тот, кто утверждает, что труд сделал из обезьяны человека, пусть идет на работу и оттуда не возвращается. Одна моя знакомая работает аудитором в очень известной американской компании. Она работает 5 дней в неделю по 12 часов в сутки, в субботу у нее семинары или тренинги, по воскресеньям она спит. У нее крутые: иномарка, ноутбук, мобильник – у нее все крутое. Только вот личной жизни нет: нет на нее времени, а может быть, и желания. Моя знакомая-аудитор много работает и достаточно много зарабатывает. А можно упахиваться так же много и получать скудные гроши. За примером далеко ходить не надо. Сейчас никто никого не заставляет. Сейчас – мотивируют. Особенно в этом преуспели ХаЭры (hr-менеджеры). Они разрабатывают всевозможные системы мотивации и стимулирования, программы лояльности, рассчитывают хитроумные грейды. Все это делается с целью породить и выпестовать у человека доселе незнакомое ему чувство – желание «горбатиться на дядю Васю».