Фабрика упаковки “Милк“

Как сделать рентабельными заказы, не приносящие прибыль, и как повысить вовлеченность сотрудников, потерявших мотивацию? ⠀ С учетом необходимости успевать за изменениями рынка сегодня эти вопросы входят в число самых актуальных. Волновали они и управленцев ООО “Презент Упаковка“ из Тульской области. ⠀ 👉 Чтобы расшить узкие места, 14 руководителей предприятия прошли обучение на программе “Лидеры производительности“, разработав два “живых“ проекта. Было решено повысить производительности труда фабрики упаковки “Милк“ за счет: ⠀ ✔️ совершенствования системы мониторинга спроса на новые виды продукции, ✔️оптимизации рабочих функций, обучения и изменения системы мотивации операторов производства, ✔️ оптимизации портфеля реализуемой продукции. ⠀ Итог реализации проектов: расширение производства и повышение производительности на 60% 📈 ⠀ Как превратить учебный проект в реальный и работающий, рассказываем на примере выпускников программы “Лидеры производительности” - управленцев фабрики упаковки “Милк”. ⠀ Хотите так же? Записывайтесь на следующие потоки программы “Лидеры производительности“ по ссылке в шапке профиля 📲