Просто о кадрах. Основание для срочного ТД - постоянный работник отсуствует

Форму трудового договора и примеры, как прописать трудовую функцию найдете в экосистеме «Кадровый обзор». Срочный трудовой договор заключают, когда нет возможности подписать бессрочный трудовой договор либо по соглашению между сторонами. Одно из оснований – прием на место постоянного работника, который временно отсутствует, например, находится в отпуске по уходу за ребенком. Подробнее, как заключить договор по этому основанию – в видео. 📕 Читайте по теме Срочный трудовой договор Как прописать место работы в трудовом договоре Трудовая функция: как прописать в трудовом договоре 💬 В нашем телеграм-канале: Какие два акта обязательно должны быть компании Чек-лист для проверки ведения карточек воинского учета №10 Какие приказы обязательные, а какие нет Оперативно получать разъяснения по изменениям в трудовом законодательстве и вопросам кадрового делопроизводства можно здесь 🎯 Здесь вы научитесь: Составлять корректно кадровые документы и правильно оформлять кадровые процедуры Выявлять слабые места в кадровых документах и процедурах и исправлять их. #институтпрофессиональногокадровика #срочныйтрудовойдоговор #кадровоеделопроизводство