Развитие карьеры! Почему 36 лет это конец карьеры

#Развитие #карьеры #36лет #конец Вы думаете о развитии своей карьеры? Почему 36 лет конец карьеры? Эго экономика утверждает, что большинство менеджеров и топ-менеджеров, не задумывается над вопросами профессиональной усталости. Это наступает внезапно, на основании девятилетних циклов изменений: 9-18-27-36. На рынке давно уже появились 27-летние менеджеры, получившие современные знания, опыт и практику современной экономики. Они энергичнее в работе, и дешевле по стоимости. У вас осталась только мудрость и отчасти устаревший опыт предыдущего десятилетия. Перед вами встает выбор. -тянуть до последнего, ломая себя под изменения и новые требования. -развивать экспертные компетенции, переходя в ранг отраслевых тяжеловесов. -стартовать предпринимателем, открыть свое ИП, или ООО. Выбор за вами, импровизация приветствуется, но лучше если вы спланируете свой переход. Эксперты международной сети Союзконсалт, предлагают стратегические сессии и консультации по вопросам построения бизнеса, развития