Как узнать о соискателе все? HR-расследование

При найме кандидата необходимо узнать о его предыдущем опыте работы от людей с предыдущих мест работы соискателя. Ведущий хантер рунета Алёна Владимирская расскажет, как выбрать подходящих людей для опроса, подготовить заранее вопросы и провести интервью 🕘 Навигация и таймкоды видео: 00:00 Алена Владимирская, главный хедхантер рунета 01:05 Как выбрать лучшего кандидата 02:22 Психологические тесты при найме на работу 03:06 Тест Хогана для подборе персонала 03:50 Референс, рекомендательное письмо, при найме 04:40 Устный разговор лучше письменной рекомендации 05:48 Плохой референс — это отказ давать референс 06:49 Как давать референс 07:23 Где искать референсы 08:25 Контактная информация при найме на работу 09:08 Пропорции хороших и плохих референсов 10:18 Почему не стоит давать рекомендации 11:21 Оценка рекомендаций. Кому доверять? 12:28 Почему референс лучше психологического теста 13:20 Опыт прохождения собеседования в Google 15:35 Тестирование кандидатов 17:00 Адаптация нового сотрудника в коллективе ___________________ → Подпишитесь на Лабораторию Карьеры, чтобы не пропустить выход новых видео ⚡️ Соцсети Лаборатории: XoW-2T8KYxMxYTcy → телеграм-канал о работе для белых воротничков. Рассказываем лучшие практики, как пройти отбор и получить работу мечты → бесплатные вебинары от экспертов Лаборатории 🔬 Продукты Лаборатории: → Карьерная консультация — подходящий формат для тех, у кого есть конкретный запрос на рост в доходе или поиск работы. → Карьерный чекап — когда карьерный трек интересен и непрост или когда нужно найти смысл в своей работе через поиск нового места, сферы или мотивации на текущем месте работы. Записаться можно в любой момент → «Я в поиске новой работы». Продукт для тех, кто ищет работу и не может ее найти своими силами. Поможем составить резюме, оценить опыт, подготовиться к отбору. О канале: Привет, это Лаборатория Карьеры Алены Владимирской. Каждый год мы отсматриваем тысячи резюме и проводим сотни интервью с кандидатами из разных индустрий. В этом канале мы делимся своим опытом и авторскими фишками, как стать заметным для рекрутеров и пройти отбор на любую вакансию. Эксперты Лаборатории по шагам показывают, как сделать идеальное резюме, которое не получит автоматический отказ, на какие грабли наступают 80% соискателей и не получают работу, как подготовиться к интервью и растопить сердца рекрутеров и как вести разговоры на сложные темы: повышение, зарплата, kpi, работа в команде, нетворк. Подпишитесь, чтобы открыть новые горизонты своей карьеры