Системное корпоративное обучение медицинского персонала

Споры вокруг внутреннего обучения медицинских работников внутри частной клиники возникают постоянно. Руководители медицинских организаций стоят перед вопросами: нужно ли вкладывать деньги в обучение всех категорий сотрудников или остановиться только на врачах? Культура внутреннего обучения персонала в частной медицине оставляет желать лучшего, так как чаще всего развитие своих сотрудников воспринимаются как расходы, а не как инвестиция или инструмент получения прибыли и развития медицинского центра в дальнейшем. В интервью с Ольгой Берестовой - генеральным директором ведущего медицинского холдинга России (ДНК-клиника, клиника «Забота», клиника «Дипплекс»), основателем Медицинского корпоративного университета (MCU), поговорим о культуре внутреннего обучения медперсонала на примере Медицинского корпоративного университета, выясним, как создавался такой образовательный проект и ответим на вопрос, почему системное корпоративное обучение медицинского персонала так необходимо на сегодняшний день. Будем рады ответить на вопросы по медицинскому оборудованию, пишите в комментариях под видео и звоните по тел.: 8 (800) 775-86-32. Другие интервью компании MEDLIGA: ⚡Частная медицина в 2024 году: тренды, кризисы и оптимизация - ⚡Продокторов: эволюция медицины, цифровизация и электронные медкарты. Сергей Федосов. Часть 1 - ⚡ПроДокторов: потеря офиса, ошибки и признание врачей. Сергей Федосов. Часть 2 - ⚡Брендинг в медицине: короткий путь достучаться до пациента - Подписывайтесь на канал YouTube - @medliga Вконтакте - Телеграм - 00:05 - Вступление. 00:49 - Как пришла идея создать университет? 07:10 - Результаты внедрения программ обучения. 09:08 - Бесконечное обучение и отслеживание. 13:27 - Тестирование образовательных курсов. 15:50 - Как поддерживать результаты обучения сотрудников. 21:10 - Помощь в построении постоянного обучения. 23:08 - Контролировать или мотивировать сотрудников? 26:39 - Развитие HR-бренда клиники и траты на обучение. 28:42 - Преимущества клиник для работы в будущем. 30:06 - Как собрать эффективную команду в клинике? 32:18 - Корпоративные ценности. 34:52 - Стандарты и регламенты в работе медцентра. 39:11 - Применимость инструментов MCU. 41:25 - Обновление стандартов работы. Этапы продаж в клинике. 47:35 - О медицинском корпоративном университете. 52:44 - Как совместить работу и жизнь? 55:43 - Заключение. #medliga #интервью #медицина #здравоохранение