НЕЛЮБИМАЯ работа - УВОЛЬНЯТЬСЯ или нет | Сергей Черненко

💬Записаться на бесплатную консультацию: https://sergeichernenk... ✅Мой телеграм-канал: 🔸Курс по нетворкингу «Сеть 2.0» - 🔸Закрытый клуб КорпХакер - Всем привет, с вами Сергей Черненко! Это канал КорпХакер, не забудь подписаться на канал и все мои соц. сети! В этом видео ответим на важные вопросы, связанные с тем, когда пора увольняться, а также раскроем основные причины увольнения. Среди них токсичный коллектив, стагнация и отсутствие карьерного роста, а также плохие взаимоотношения с руководителем – это самая главная причина, которая может склонить сотрудника к мысли: «хочу уволиться». Вместо того, чтобы спешить с выводами и решением об увольнении, стоит проанализировать ситуацию, узнать, какие проблемы беспокоят руководителя, и предложить свою помощь, что может помочь избежать внутреннего саботажа и прокрастинации. Обсуждая тему эмоционального выгорания и стресса на работе, мы расскажем о важности ценностей компании и их совпадении с ценностями сотрудника. Также дам советы о том, как получить повышение на работе и как можно обеспечить карьерный рост. Если же вы все-таки решили, что вам нужно уволиться с текущей работы, в других видео мы даём инструкцию, как правильно это сделать и как составить резюме, чтобы успешно начать поиск работы. Немаловажно здесь и знание трудового кодекса. Посмотрите, как избежать нелюбимой работы, которая может вызвать депрессию и выгорание. Подробно обсудим методы, как перейти к любимому делу и как найти смысл в своей профессии. Не забудьте подписаться и ознакомиться с другими видео на канале «Игра на повышение с Сергеем Черненко», чтобы узнать больше о том, как строить успешную карьеру! Таймкоды: 00:00 - Ненавижу свою работу, что делать? 00:35 - Главный страх в найме 00:56 - Как построить карьеру 01:33 - Почему люди увольняются 01:38 - 1. Токсичный коллектив 02:09 - 2. Не повышают 03:00 - 3. Ценности компании 04:07 - 4. Профессиональное выгорание 05:27 - 5. Отношения с руководством 06:02 - №1 причина увольнения 08:10 - Как наладить отношения с руководителем 10:24 - Как делать свою работу Обо мне: Сергей Черненко - Директор по связям с общественностью и государственными органами с 20-летним стажем, член регионального совета директоров. Ex: МИД, Philip Morris, Bacardi, Mitsubishi, DiDi. Создатель закрытого онлайн клуба “КорпХакер“ () НЕЛЮБИМАЯ работа - УВОЛЬНЯТЬСЯ или нет? | Сергей Черненко #СергейЧерненко #Работа #Найм #Карьера