Наталья Килимова: Как влияет design-код компании на показатель “Еmployee satisfaction“ / #HRAPI

Как влияет design-код компании на показатель “Еmployee satisfaction“ В момент, когда бизнес начинает активно развиваться, расти и приносить деньги, cамое время задуматься об обустройстве офисного пространства. А в случае, если офисы открываются в разных уголках земного шара, помимо всего прочего, необходимо учитывать еще и особенности культуры, корпоративную среду. О том, как мы в SEMrush старались решить задачи международного HR Brand и отразить все ценности нашей компании через design-код, я расскажу в своем докладе. Наталья Килимова Россия. Санкт-Петербург Генеральный директор SEMRUSH Привет! Меня зовут Наталья, я родилась и выросла в Москве, где закончила РХТУ им. Менделеева. Я начинала свою карьеру секретарем в холдинге «Русский стандарт», участвовала в start up компании YOTA, руководила административными сервисами в компании Jonson&Jonson по России и СНГ. Работала административным директором в группе компаний Dentsu Aegis Network, объединяла и стандартизировала сервисы в группе компаний «Абсолют». В 2016 году я переехала с семьей в Санкт-Петербург в компанию «БИОКАД». Мне всегда была близка ИТ сфера и забота о сотрудниках, с 2017 года я присоединилась к компании SEMrush, в которой с ноября 2018 года являюсь генеральном директором в России. Главной ценностью SEMRUSH являются люди. Для нас важно чтобы каждый занимался своим любимым делом и развивался вместе с компанией. Мы понимаем, чтобы сотрудники комфортно работали и не заморачивались «бытовухой» необходим комфортный дом, в котором у каждого будет личное пространство и совместные уютные уголки для крос функциональной работы. HR API 2019 / 26-27 апреля 2019 / Санкт-Петербург HR API в социальных сетях: Vk: Facebook: Twitter: Instagram: #HRAPI Организаторы: IT-Dominanta: IT-Events: Серебряный спонсор конференции: Серебряный спонсор конференции: AmazingHiring