ПРАВА РАБОТНИКА при увольнении, консультация юриста. Обходной лист и трудовая книжка. Трудовое право

Юрист Сергей Каневский, страница юриста: ✅ Подписывайтесь на канал: ПРАВА РАБОТНИКА при увольнении, консультация юриста. Обходной лист и трудовая книжка. Трудовое право 1. Отозвать заявление на увольнение Если трудовой договор расторгается по инициативе работника, то он должен предупредить работодателя об этом не позднее чем за 14 дней до даты увольнения. Если вы ценный сотрудник и работодатель не предложит вам уволиться в тот же день, то у вас будет время подумать и передумать. До момента увольнения вы имеете право в любое время отозвать своё заявление. 2. Получить компенсацию за неотгуленный отпуск В день увольнения работнику должны выплатить компенсацию за все неотгуленные дни отпуска. Если человек не ходил в отпуск 10 лет, то за всё это время должны заплатить. 3. Уйти на больничный после увольнения Если вы в течение 30 дней после увольнения ещё не нашли новую работу и при этом заболели или получили травму, то можете оформить больничный лист и отправить его прежнему работодателю. Он должен оплатить его. 4. Получать пособие по безработице Каждый уволенный с работы может получить от государства пособие по безработице в размере от 1500 ₽ (если вы ранее не работали или работали меньше 26 недель за последний год) до 12 130 ₽ (если вы потеряли работу после 1 марта 2020 года). Размер пособия зависит от трудового и среднемесячного стажа. При этом до июня всем будут выплачивать максимальное пособие 12 130 ₽. В Москве и Московской области до 30 сентября 2020 года будут выплачивать по 19 500 ₽ и 15 000 ₽ соответственно. 5. Оспорить решение об увольнении по инициативе работодателя Если вы считаете, что работодатель уволил вас незаконно, то можете оспорить это через суд в течение одного месяца после получения копии приказа об увольнении. Если суд встанет на сторону работника, то его восстановят в должности. За время вынужденного простоя сотруднику выплатят среднюю зарплату — например, если он не работал три месяца, то работодатель заплатит три оклада. В случае увольнения без законного основания или с нарушением порядка работник может дополнительно потребовать от работодателя компенсировать моральный вред. Размер компенсации определяет суд. Также можно уйти в отпуск перед увольнением. Тогда последний день отпуска будет считаться днём увольнения. Во время отпуска тоже можно передумать и отозвать заявление на увольнение. ЮРИСТ LIVE – 9111tv Новости и видео от юристов - информационный и образовательный видеопортал. Мы публикуем полезные образовательные ролики юристов, а также короткие новостные видео о актуальных и важных новостях социальной сферы. Ежедневные выпуски и видео с юридическими консультациями, о том, что должен быть каждый. Юристы в своих видео поднимают юридические, правовые вопросы, знание которых спасает от большого количества неприятностей возникающих в жизни людей: - защита прав потребителей, - гражданское право, - трудовое право и законодательство, - семейное право, - корпоративное право, - как правильно вести разговоры с коллекторами, - видеоролики в которых юристы делятся интересным опытом из своей юридической практики. Всё это Вы узнаете на юридическом социальном канале 9111 - Юрист TV Права человека и социальные новости Смотрите наши видео и подписывайтесь на канал! Всегда рады проконсультировать Вас по любым юридическим вопросам, звоните по телефону: 8 (800) 505-92-63 ###