Точки кипения в групповой работе

Точки кипения в групповой работе: как помочь группе преодолеть ограничивающие её внутренние барьеры. На видео: А) Рассматриваем следующие вопросы: • Горячая точка как индикатор группового края. • Атмосфера в группе: сигналы эскалации и деэскалации. • Что делать с эскалацией: интервенции ведущего. • Развитие осознанности: три роли в конфликте. • Как обсуждать горячие темы в команде: использование шаблонов. Б) Используем инструменты процесс-ориентированного коучинга для раскрытия темы: - Теория поля и теория ролей. - Вторичное внимание. - Групповой процесс. В) Проделаем упражнение «Три роли в конфликте» (практика осознанности).