Почему я не читаю резюме соискателей

Когда я выступаю в роли нанимающего менеджера, то не читаю резюме кандидатов. Я доверяю отбору рекрутеров и хочу лично увидеть, как человек себя преподносит. Поэтому первый мой вопрос всегда такой: tell me about yourself. И по ответу я уже понимаю, с кем имею дело, даже без резюме. Так что резюме важно для прохождения первичного отбора. Но обязательно также тренируйте свой self-pitch — рассказ о себе и своих достоинствах. Те же принципы, что и в резюме — адаптация под вакансию. Чтобы речь, как и резюме на бумаге, показала вас идеальным кандидатом.