Топ 3 глупых вопроса на собеседовании

Обычно собеседование проходит по стандартному сценарию: менеджер по персоналу задаёт кандидату одни и те же вопросы о его опыте работы, навыках и достижениях. Это даёт возможность подготовиться к собеседованию заранее и продумать ответы. Иногда вопросы настолько стандартны, что вызывают смех. Но бывают и необычные собеседования, когда рекрутер пытается узнать о кандидате больше с помощью нестандартных вопросов. А какие вопросы вам задавали на собеседовании? Расскажите о своих ситуациях