Почему уходят сотрудники? / 3 главных причины

Подписывайся на мой ТГ-канал, прокачивай навыки управления и увеличивай прибыль - Записаться на экскурсию по инструментам системного бизнеса - Всем привет! Меня зовут Гасов Александр: — Эксперт по построению системы в малом бизнесе — Исследователь-методолог в теме регулярного менеджмента. — Основатель и руководитель исследовательской компании Gasoff Consulting: делаем бизнес системным, прозрачным и управляемым. Чтобы вы масштабировали бизнес и росли в прибыли. — Наши Клиенты в среднем растут на 30-40% по чистой прибыли в первые 3 месяца, закрепляют и далее улучшают этот результат. Смотрите кейсы и результаты работы на сайте: Что происходит на рынке труда и почему уходят сотрудники? Что важно сделать уже сейчас, чтобы их удержать? Какое ключевое знание позволит управленцу сохранить команду и ценные кадры надолго? Смотри этот ролик и поймешь, какие действия предпринять, чтобы люди работали долго и результативно. Ставь лайк и подписывайся на мой канал: @gasoff.a Поделитесь в комментариях, какие вы видите причины текучки в бизнесе? #бизнес #менеджмент #прибыль #мышление #развитие #эффективность #финансы #продажи #масштабирование #доход #предприниматель #система #управления #продуктивность #аналитика 0:00 О чем ролик 0:53 Почему уходят сотрудники? 1:15 Первая причина - отсутствие зон ответственности 3:42 Вторая причина - из пуделя бульдога не сделаешь 6:23 Третья причина - низкая квалификация руководителя 9:23 Что сделать уже завтра, чтобы сработать на удержание? 11:52 Что важно для сохранения ценных кадров?