Слишком умный для работы

Вы нам не подходите - шибко умные... Часто работодатели отказывают соискателям по причине слишком большого опыта. Да, да, вы не ослышались! С такой ситуацией часто сталкиваются руководители, юристы, бухгалтеры. Причина: работодатель убежден, что сотрудник вскоре уйдет, и придется снова искать замену. А еще не берут, потому что боятся конкуренции. Такой работник может попросту «подсидеть» нынешнего руководителя. Подробнее о том, как выстроить успешную карьеру, программе «Доброе утро» рассказал консультант в области HR-консалтинга.