Коллегиальная КОМАНДа ЛИДЕРОВ, Мы проявляем реализм

Пятый принцип: Мы проявляем реализм. Мы проявляем реализм и не потакаем собственной разочарованности друг в друге при возникновении неизбежных при обсуждении сложных вопросов расхождений и противоречий. Более того, мы видим в противоречиях и даже в недостатках (своих и чужих) возможности роста. Какая выгода в разочарованности? Разочарованность никуда не приводит. Это, как заедешь в забор своими рогами. Разочаровался значит потерял надежу на создание теплых отношений. В позиции ребенка, мне удобно быть разочарованным. Любовь, как жалость к позиции ребенка. Что такое реализм? Реализм- принимать ситуацию и не забывать о цели, идти к цели. Какова связь 4 принципа и 5? Приходите на занятие по теме “ФОРМИРОВАНИЕ ЭФФЕКТИВНОЙ КОМАНДЫ ДУХОВНЫХ ЛИДЕРОВ“ на основе одноименной книги авторов @Enver-Izmailov-108 и @OlegGadeckij . Ведущий студент ШЛиС, Сергей Горячий. Наша группа в телеграмме по коллегиальному лидерству https://t.