Эфир про супервизию.mp4

Супервизионная группа – это не для всех. Много ли в нашей жизни занятий, которые мы выбираем опираясь на баланс хочу/могу/нужно? Чтобы регулярно трудиться в сообществе коллег, хорошо бы понимать необходимость процесса супервизии, испытывать интерес и желание ученика и участника, мочь распределить ресурсы чтобы обеспечить себя супервизионной группой. Сегодня поговорили со Светой Светлана Новоселова на прямом эфире о: - Как мы формируем группу и проводим собеседования с кандидатами – особенности - Совпадение по ценностям, почему это важно и какие они у нас и вашей потенциальной группы –безоценочность, развитие и рост, принятие разности и допущение разных взглядов и мнений, безопасность, уважение. - Бережность и антихрупкость: поддерживать но не опекать. Если это бережно, то мы идем в глубину, а не приносим «правильные кейсы». Не учим, а поддерживаем в росте. Не даем удочку, а предлагаем ловить рыбу. - Внимание и забота к участникам – придерживаемся запроса и всегда выступаем за супервизанта - Маркеры и фокусы работы психолога - что помогает нам ухаживать за собой и быть видимым для людей - Почему супервизия помогает быстрее развиваться в профессии – не траты, а инвестирование в себя и свое дело - Как связаны взрослость и супервизия – осознанный выбор а не обязаловка. В следующий вторник мы приоткроем закулисье нашей работы супервизора - расскажем о том как уже работает регулярная супервизорская группа – как мы думали и планировали и что получается в реальности. Приглашаем вас быть участником регулярной группы глубинной межмодальной супервизии (встречи раз в 3 недели, участие в течение 1 года, количество участников в группе 7) За подробностями – в личные сообщения. Наша группа – про красоту разности: можно быть своим и при этом жить собой. В группе есть еще 3 места.