Перформанс ревью в США: Марафон или Спринт? Как получить положительную оценку от менеджера?

Работа - это марафон. Марафон - это работа. Пока Аня бежит марафон в Хьюстоне, Андрей Микитюк и Евгений Волчков обсудят, что такое Performance Review в американских компаний. Что это такое, нужен ли он вообще и зачем? Ревью - это тоже марафон длиною в год, а не спринт в 1 день, как это может показаться. Когда подошло время оценки персонала, уже поздно пить Боржоми, мнение о сотруднике сформировано, и изменить его будет сложно. - Что такое Performance Review? - Из каких частей он состоит? - Зачем он нужен, если твой начальник и так знает чем ты занимался? - Каковы последствия плохо написанного ревью? - Какие оценки бывают и каковы последствия негативного ревью? - Как сделать ревью положительным? - Когда нужно начинать работать над своим Performance (марафон или спринт)? - Как сформировать мнение о себе, какие хитрости и трюки? - Как понять что ожидается от меня как специалиста? - Поможет ли дополнительная нагрузка и овертайм? Менеджмент по-американски. Как управлять людьми в США? Интервью с Евгением Волчковым Записаться на карьерную консультацию (резюме, LinkedIn, карьерная стратегия, поиск работы в США) Гайд “Идеальное американское резюме“ Гайд “Как оформить профиль в LinkedIn, чтобы рекрутеры не смогли пройти мимо“ (предзаказ) Мой Телеграм канал: Подписывайтесь на Андрея Микитюка: ⏰ Timecodes ⏰ 0:00 Начало. 5:40 Как правильно решать конфликты в компании? 11:26 Почему тема перфоманс-ревью - важная? 24:29 Аня добегает Марафон! Про ошибки на перфоманс-ревью 51:46 Как донести сложность решенных проблем? 1:07:00 Менеджеры в России и США