Как выстроить HR-процессы в компании с филиалами по всей России на примере «Гемотеста»

Автоматизация HR-процессов может сэкономить до 50% рабочего времени кадровых специалистов. А теперь представьте, что у вас не одна компания, а десятки или даже сотни филиалов по всей стране. На вебинаре обсудили, как внедрить автоматизацию и выстроить процессы в компании с несколькими филиалами на примере «Гемотеста». В программе - Структура компании «Гемотест» и ее особенности. - Критерии выбора провайдера КЭДО. - Внедрение КЭДО от VK HR Tek. - Сложности и способы их решения. - Отработка возражений сотрудников при переходе на КЭДО. - Эффект от внедрения КЭДО. Спикеры: - Довар Исаков — руководитель департамента инновационных HR-сервисов, компания VK - Борисов Сергей, Руководитель направления по автоматизации компании “Гемотест” Вебинар прошёл 13 марта 2024 года. ______________________________________ VK – крупнейший IT-холдинг по дневной аудитории в России, в котором работает более 10 тысяч человек. VK развивает экосистему сервисов, которые помогают миллионам людей решать повседневные задачи онлайн. VK HR Tek — готовое решение для перевода кадрового делопроизводства в «цифру» от компании VK. Сервис позволяет проводить безбумажный обмен кадровыми документами между сотрудниками HR-департамента, руководителями и работниками в удаленном формате. VK HR Tek входит в экспертную группу Минтруда по развитию кадрового электронного документооборота в России.