Тенденции и новинки корпоративного образования-2023

Описание конференции: В условиях складывающегося на российском рынке труда дефицита кадров меняется и роль корпоративного образования. Если раньше большинство работодателей могли найти среди соискателей кандидата с подходящими компетенциями, то теперь во многих случаях это невозможно, и будущих сотрудников приходится дообучать своими силами. Зачастую такая ситуация складывается не только при подборе линейных кадров, но и при найме специалистов на руководящие позиции. Эта тенденция станет одним из факторов, который определит прирост рынка корпоративного обучения в России на ближайшие годы. В свою очередь, возможность приобрести дополнительные навыки в рамках корпоративного университета может рассматриваться соискателями как еще одно преимущество при выборе будущего работодателя. Корпоративные программы также способствуют повышению лояльности бренду работодателя у сотрудника и способны косвенно снижать показатель текучести кадров в компании. Сейчас, по данным Высшей школы бизнеса Высшей школы экономики, ежегодно компании тратят более 400 млн руб. на содержание собственных университетов, способных подготовить квалифицированных сотрудников. Всего же в России корпоративным образованием охвачены более 4 млн человек. Даже на фоне последних событий большинство компаний не планируют сокращать бюджеты на образовательные программы или менять их охват. Как отрасль корпоративного образования реагирует на вызовы рынка труда и к чему она должна стремиться? На какие программы есть наибольший спрос? Каким образом сделать их привлекательными для сотрудников различных возрастов и профессий? Ответ на этот и другие вопросы можно будет получить в ходе конференции издательского дома «Коммерсантъ» «Корпоративное образование-2023». Программа: Наш сайт: Мы в социальных сетях: