Positive Technologies: развитие программы совладения

В понедельник Positive Technologies анонсировала новую программу мотивации сотрудников. При удвоении финансовых показателей бизнеса и капитализации будет проводиться допэмиссия — выпуск 25% новых акций. Акции предполагается распределять между теми контрибьюторами, кто делает возможным рост бизнеса и капитализации компании. Новость наделала много шума и привела к волатильности в акциях POSI на этой неделе. POSI - как всегда эталон информационной открытости, поэтому готовы заранее и подробно рассказать о своих планах и ответить на вопросы розничных инвесторов! В эксклюзивном интервью #smartlabonline обсудим новости компании с её основателем и мажоритарным акционером Юрием Максимовым! Ждём Ваши вопросы! 00:00 Вступление 01:00 Стратегическая задумка компании 03:30 Для чего требуется дополнительная эмиссия 07:30 Причина по которой требуется сразу 25% доп. эмиссии 10:20 Причина поощрения сотрудников акциями 15:60 Будет ли снижаться доля топ менеджмента компании 18:10 Механизмы бизнеса и проработка механизма 20:00 Опционная программа связанная с акциями 26:20 Коммуникация с держателями акций 29:40 Почему именно доп. эмиссия, а не другие механизмы 34:50 Механизм распределения новых акций после доп. эмиссии 36:10 Структура доп. эмиссии 38:50 Точки удвоения 40:30 Сроки реализации доп. эмиссии 43:40 Какая доля акций после эмиссии уйдет к сотрудникам, а какая к контрибьюторам 45:00 Весь объем будет направлен на вознаграждение 47:30 Практики мотивации сотрудников 51:50 Мотивационный капитал 54:00 Формула 2х = 25% уставного капитала 59:50 Личностная мотивация основателя компании 01:06:40 Дивиденды