А кто у работодателя будет работать, если он всех распустит рожать? И за счет чего он будет платить тем, кто окажется в декрете?

А кто у работодателя будет работать, если он всех распустит рожать? И за счет чего он будет платить тем, кто окажется в декрете? Одно дело в больших бюджетных организациях, другое в небольшой частной фирме. Где выбытие, пусть и временное, даже одного работника составит проблему. И что после родов? Как у нас дела обстоят с яслями полного дня, детскими садами, поликлиниками? С количеством педиатров? Если вдруг все чудом послушаются и решат родить - через сколько система впадет в коллапс? Кто-то об этом задумывается или проще повторять любезные уху начальства тезисы? И о каком поощрении многодетности можно говорить, если многим приходится брать кредиты, чтобы банально собрать ребенка в школу? Хотите “традиционной семьи“, так сделайте так, чтобы один родитель смог, работая не на разрыв аорты, обеспечивать и супруга, и детей, причем достойно обеспечивать. У скандинавов как-то получается, и то с трудом. Слабо повторить? Или это тоже “порочные западные практики“? «Каждый работодатель на с... Source: Хмурое утро