Как не облажаться на испытательном сроке в США Интервью с Анной Бахваловой

В этом выпуске Анна Бахвалова дает практические советы о том, как успешно пройти испытательный срок в 90 дней на новой работе в США. Анна подробно рассказывает, как правильно подготовиться к началу работы, чтобы избежать стресса и быстрого выгорания. Объясняет разницу между “фермерской“ и “охотничьей“ корпоративными культурами и дает рекомендации о том, как вести себя в каждом случае. Также Анна делится практическими советами о том, что нужно сделать в первые 90 дней на новом месте — составить свой план адаптации, наладить коммуникацию с коллегами, проявлять инициативу. В завершение она дает три главных совета, которые помогут новичкам избежать типичных ошибок и успешно адаптироваться на рабочем месте. Гость: Анна Бахвалова (Anna Bakhvalova) • Co-founder в нон-профит организации Career Pathway Institute • Автор книги “Личный Бренд: практические советы из Кремниевой Долины“ Telegram: LinkedIn: Instagram: Career Pathway Institute: Записаться на карьерную консультацию (резюме, LinkedIn, карьерная стратегия, поиск работы в США): Гайд “Идеальное американское резюме“: Гайд “Как оформить профиль в LinkedIn, чтобы рекрутеры не смогли пройти мимо“ (предзаказ): ⏰ Timecodes ⏰ 0:00 Начало 1:37 В гостях - Анна Бахвалова! 6:57 Как проходит испытательный срок с США? 10:32 Ошибки, которые допускают новые сотрудники 21:20 Какие последствия могут быть у этих ошибок? 28:18 Онбординг - что это? 31:49 Корпоративная культура в крупных корпорациях. “Охотники“ и “Фермеры“ 35:50 Как понять в какую компанию ты попал? 44:30 Что делать если попал не туда? 52:14 Онбординг план - что такое и кому нужен? 01:00:08 Как не стать “вирусом“ в новой компании? 01:10:54 One-on-one. Что это и зачем нужны? 01:22:35 Три совета чтобы не уволиться в первые 90 дней!